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Jobs - offene Stellen


Projektleiter für Stuttgart

Wir suchen einen branchenerfahrenen Mitarbeiter für unsere Abteilung Projektabwicklung und Helpdesk. .

Ich suche Sie für mein Team "Projektabwicklung & Helpdesk"

Emanuel Kupcik, Abteilungsleiter

Ihr Profil:

Sie haben schon einige Jahre in unserer Branche Erfahrungen gesammelt. Sie denken kundenorientiert und verstehen es, den Kunden optimale Lösungen zu konzipieren. Für Sie sind "Zeitwirtschaft" und "Zutrittskontrolle" keine Fremdwörter. Daneben kennen Sie sich mit SQL-Datenbanken aus und können sich auch auf Linux-Systemebene bewegen. Sie sind kommunikationsstark und können gut in einem Team arbeiten.

Wir bieten:

Sie lernen unsere Systeme zur Personalzeitwirtschaft, Zutrittskontrolle und Kantinendatenerfassung in Inhouse-Schulungen und bei unseren Partnerfirmen kennen. Wir zeigen Ihnen wie wir unsere Projekte beim Kunden erfolgreich einführen, Schulungen druchführen und die Kunden nachbetreuen. 

Software-Entwickler für Stuttgart

Wir suchen Verstärkung in der Software-Entwicklung.

Ich suche Sie für mein Team "Software-Entwicklung"

Harald Fischer-Hohlweck, Abteilungsleiter

Ihr Profil:

Sie haben Java-Erfahrung, möglichst mit größeren Projekten, sowie Erfahrung mit gängigen Frameworks wie z.B. Hibernate, Beans Binding, Bean Validation.
Daneben haben Sie gute SQL-Kenntnisse, möglichst Erfahrung mit einer relationalen Datenbank (idealerweise Oracle / PostgreSQL), sowie Linux-Kenntnisse.  Idealerweise haben Sie auch PHP-/JavaScript-/HTML-Kenntnisse oder gar entsprechende Erfahrung.

Wir bieten:

Wir bringen Ihnen die fehlenden Kenntnisse bei und arbeiten Sie im Team in unsere Anwendungen und Entwicklungsmethoden ein. Wir arbeiten mit der Methode "extreme programming" und Sie finden durch "pair programming" schnell in unsere Entwicklungsumgebung hinein.  

Haben Sie Interesse?

Neben den fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen eine angenehme Arbeitsumgebung in einer kleinen Firma. Wir pflegen einen kollegialen Umgangston, bieten Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und ein Gehaltsmodell, das auch Leistungs- und Erfolgskomponenten enthält.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühest möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunschs.

Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an aMail.gif (3782 Byte)richard.spengler@ibix.de

Richard Spengler, Geschäftsführer

 


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